第369章 地缘歧视(第1/2 页)

在市政府工作人员的引导下，众人有条不紊地走进了校园。一路上，他们好奇地四处张望着这个陌生的环境。穿过宽敞的操场和绿树成荫的小道，终于来到了一间看似普通却又透露出些许神秘氛围的教室前。

推开门，映入眼帘的是一排排整齐的桌椅，黑板擦得干干净净，窗户明亮通透。阳光透过窗帘洒在地面上，形成一片片斑驳的光影。大家心中暗自感叹：这里就是我们未来半个月接受培训的地方啊！

每个人都带着期待与兴奋的心情踏进教室，然后各自找座位坐下。环顾四周，发现教室虽然不大，但设施齐全，给人一种舒适、宁静的感觉。墙上挂着励志标语和名人名言，让整个空间充满了学习的气息。

大家纷纷拿出笔记本和笔，准备开始这段充满挑战和机遇的培训之旅。

没过多久，早上的培训便拉开帷幕。给大家培训的是来自市政府的某位领导。这位领导看上去风度翩翩、气质儒雅，态度也颇为谦逊和蔼可亲。

他首先详尽细致地向众人讲述了上海这座城市所历经的漫长发展进程，紧接着又深入剖析了身为一名领导者应当拥有的各种关键能力以及必备素养。

此番讲解可谓条理清晰、逻辑缜密且极富深度与内涵，令在场所有人都获益良多、收获颇丰！

早上的培训结束后，大家去食堂就餐。吃完饭再次回到教室，等待着下午的培训。

看着操场上大学生们无拘无束地挥洒着青春，大家都好想出去体验一把，结果却被李华和徐诩给拦住了。

“出去干啥？搞清楚，这里可是复旦大学。那些学生肯定会像看乡巴佬一样笑话你们的，咱们还是有点儿自知之明吧，可别出去丢人啦！”这是李华的原话。

大家对李华的话都颇有微词，但也懒得跟他计较。这几天下来，大家可算明白了。李华和徐诩俩人完全就是抱着“多一事不如少一事”“少一事不如无事”的心态在做事。还是那句话，一点担当都没有！

为了避免李华和徐诩再绷出什么难听的话来，大家规规矩矩的坐在位置上。有的玩起了手机，有的低声跟旁人聊起了天，有的则是趴在桌子上睡起了觉……

在百般无聊的等待中，下午的培训总算姗姗来迟。一位戴着眼镜的大学教授，手捧茶杯，闲庭信步般缓缓走进教室，然后径直走到讲台上，安然坐下。

放下茶杯，教授才面向众人慢条斯理的做起了自我介绍：“大家好，欢迎大家来到复

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